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2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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工资

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下 列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）

  • A、某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金
  • B、某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳
  • C、某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D、某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞

用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（ ）

  • A、由劳动行政部门责令限期支付
  • B、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • C、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • D、由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000 元以上5000元以下的标准计算，予以罚款

论劳动保障监察的基本原则。

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